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企业管理

医疗产业企业召开企业学问与劳动纪律培训会
编辑:李乐 浏览量:(3017)   时间:2017-12-25 09:00:00

为促进广大员工理解掌握企业学问与劳动纪律对企业发展的重要性,1223日,医疗产业企业召开企业学问与劳动纪律培训会,董事长苏庚洵等班子成员、相关处室负责人、员工、各子企业经理层及部门员工参加培训会,总经理周小卫以《培育具有特色的企业学问,不断强化纪律和实行力》为题进行了宣讲。培训会由副总经理任超杰主持。
总经理周小卫在培训会中从九个方面对企业学问作了全面、生动的解读。一是从改革发展中提炼出企业学问,让职工认同集团发展战略和发展目标,增强职工的责任感和使命感。二是从队伍建设中提炼出团队学问,培养一支有责任感的职工队伍,实现员工和企业共同发展。三是从工作落实中提炼出纪律学问,纪律是保证实行力的先决条件,纪律首先是服从,下级服从上级、部门服从企业、企业服从集团。四是从企业发展中提炼出诚信学问,诚信为本是企业生存的基石。企业要做强做大,必须要有客户至尊、信誉至上、言出必行、行则必果的学问理念。五是从个人成长中提炼出责任学问,一个人只要是足够踏实和努力,把本职的工作能做到极致,那就会得到团体和社会认同。六是从学习实践中提炼出创新学问,学习是人生成长之梯,企业兴盛之要,文明传承之道。选择了学习,就选择了进步。七是从真抓实干中提炼出求实学问,坚持多看、多想、多听、多干,不断提高实行力,提高公信力,增强凝聚力,以昂扬向上干事的激情,一抓到底的执著精神做好本职工作。八是从规范管理中提炼出科学学问,大家集团改革发展正站在新的历史的起点上,机遇前所未有,挑战前所未有,这对大家提出了新的更高的要求,九是从风清气正中提炼出清廉学问。树立正气,积极倡导“八种风气”:即以事业聚人风气,讲团结容人风气,用制度管人风气,用发展树人风气,以敬业感人风气,以稳定留人风气,以清廉用人风气。
他强调,企业企业学问要以十九大及科学发展观的重要思想为指针,以企业的发展战略为先导,以形成共同的理想,信念、价值观和行为规范为核心,以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂,以提高素质、塑造形象为关键,以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业学问注入、渗透到企业的各项工作中去,推动企业全面系统发展。
他指出,希翼各部门、各子企业要以此次宣讲为契机,紧密结合会议内容,立足岗位实际,进一步将学习企业学问与劳动纪律活动引向深入,确保企业学问落地生根,推动各项工作顺利开展。

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